洛阳建龙微纳新材料股份有限公司发展指数

理论依据：
中国石油和化工行业发展指数的测算依据是我国石油和化工行业上市公司的年报及社会责任报告中的数据，借鉴道琼斯可持续发展指数等国际标准，按照国际惯例，建立评估体系和评价模型，通过一系列方法计算这些化工上市公司的综合得分而得出的一个数据，该数据可以直观地反映石油和化工行业在本年度的全面发展概况。

数据分析：
行业发展指数的作用和功能主要体现在助力行业和企业高质量发展方面。企业可以将自家的相关数据逐项与行业先进水平对标有利于其清楚地了解在行业中所处的位置,根据发展指数测算结果，找出自身发展过程中的优势与不足，提高企业的管理水平，对企业制定下一步发展战略具有指导意义。为使企业更精准地对标，细分了子行业发展指数，如：基础化学原料制造业、农药制造业、专用化学产品制造业、合成材料制造业、橡胶和塑料制品业、肥料制造业、精炼石油产品制造业、石油和化工装备制造业等子行业，使业内企业可以按照不同的子行业各就各位，使这个公共产品更好地为行业和企业服务。

对标评价：
洛阳建龙微纳新材料股份有限公司为A股上市公司（公司简称：建龙微纳，688357.SH），所属行业为C266专用化学产品企业。根据该公司2023年经营情况，对企业提出以下建议。
1. 成本费用率（0.8284）：成本费用率是指成本费用总额占营业收入的比率，它可以评价企业对成本费用的控制能力和经营管理水平。成本费用率 =成本费用总额(营业成本、期间费用)/营业收入×100%。分析成本费用率可以帮助企业找到成本费用高涨的原因，并据此评价企业对成本费用的控制能力和经营管理水平，促使企业加强内部管理，节约支出，提高经营质量。贵公司成本费用的控制能力处于行业平均水平，说明企业获利能力与经营成果一般。
2. 存货周转率（0.0392）：存货周转率是企业一定时期主营业务成本与平均存货余额的比率， 这个比率揭示了企业资金运营周转的情况，反映了企业对经济资源管理、运用的效率高低，是企业营运能力分析的重要指标之一，在企业管理决策中广泛使用。存货周转率=销售成本/平均存货余额×100%。企业资产周转越快，流动性越高，变现能力也越强，企业的偿债能力亦强，资产获取利润的速度就越快；周转率越低，则表示企业存在库存积压，产品滞销，产生减值损失的可能性较大。在一般情况下，存货周转率越高越好。贵公司存货流动性处于行业平均水平以下，表明企业的销售能力变弱，企业要扩大产品销售数量，增强销售能力，就必须在原材料采购、生产过程中将投入、产品销售、货款回收等方面的要素联系起来，统筹考虑，优化组合。企业要千方百计改进存货变现能力，提高营运能力。
3. 流动资产周转率（0.077）：流动资产周转率是企业的主营业务收入和流动资产平均总额的比例，表示企业一年内流动资产周转了多少次。流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产总额×100%。企业流动资产周转率越高，表明企业经营流动资产创造营业收入的能力越强，即企业在相同的流动资产数量下，能创造更多的收入，体现了企业高效率的资产管理水平，如果流动资产周转率较低，则企业应该采取措施提高流动资产的使用效率。贵公司流动资金周转率低于行业平均水平，表明企业流动资产的利用和能力较低，效率有待提高，企业流动资产利用和营运能力的增长还有较大的提升空间。提高流动资产周转率，需要采取一系列措施，包括优化库存管理、提高应收账款回收速度、加强现金管理、改进采购政策以及优化供应链等。或企业未提供相关数据。
4. 流动比率（0.3348）：流动比率是流动资产对流动负债的比率，公式为流动比率=流动资产合计/流动负债合计×100%。用来衡量企业流动资产在短期债务到期以前，可以变为现金用于偿还负债的能力。一般说来，比率越高，说明企业资产的变现能力越强，短期偿债能力亦越强；反之则弱。贵公司流动资产周转水平处于行业平均水平，说明企业短期偿债能力一般。
5. 平均净资产收益率（0.6472）：净资产收益率ROE,净资产收益率又称股东权益报酬率/净值报酬率/权益报酬率/权益利润率/净资产利润率,是净利润与平均股东权益的百分比,是公司税后利润除以净资产得到的百分比率, 净资产收益率=净利润/平均净资产×100%。该指标反映股东权益的收益水平,用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高,说明投资带来的收益越高。该指标体现了自有资本获得净收益的能力。贵公司自有资本获得净利润的能力处于行业平均水平，说明股东权益收益水平和企业盈利水平一般。
6. 销售利润率（0.8291）：销售利润率是企业利润与销售额之间的比率。它是以销售收入为基础分析企业获利能力，反映销售收入收益水平的指标，即每元销售收入所获得的利润。销售利润率=利润总额/销售收入×100%。销售利润率是企业利润与销售额之间的比率。它是以销售收入为基础分析企业获利能力，反映销售收入收益水平的指标，即每元销售收入所获得的利润。销售利润率是衡量企业销售收入的收益水平的指标，属于盈利能力类指标。在产品销售价格不变的条件下，利润的多少要受产品成本和产品结构等的影响。产品成本降低，产品结构中利润率高的产品比重上升，销售利润率就提高;反之，产品成本上升，产品结构中利润率高的产品比重下降，销售利润率就下降。贵公司销售利润率处于行业平均水平，说明企业经营业绩和盈利优势一般。
7. 人均营业收入（0.1815）：人均营业收入 指根据产品的价值量指标计算的平均每一个从业人员在单位时间内的产品生产量。计算方法为年度人均营业收入=年度销售收入÷年度平均人员总数 。人均营业收入是企业在一定时期内的营业总收入与企业职工总人数之间的比值，表示在一定的时期内企业平均每人所实现的的营业收入，是考核企业经济活动的重要指标，是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。 贵公司人均营业收入低于行业平均水平，说明企业劳动生产率一般，企业的价值创造力有待提高。
8. 人均利润（0.6182）：人均利润率是指企业在一定时期内利润总额与企业职工总人数之间的比率。它表示在一定时期内平均每人实现的利润额。是一项侧重从劳动力利用的角度来评价企业经济效益的综合性指标。计算公式：人均利润=利润总额/职工总人数。人均利润越高，说明每个职工创利越多，贡献越大，所以，又称人均贡献率。它既是考核企业利润水平的指标，也是考核劳动效率的重要指标。贵公司人均利润处于行业平均水平，说明企业利润水平一般，盈利能力尚有提升的空间。
9. 专利比（0.1033）：专利比是指企业本年度新增专利比上企业职工总人数再乘以1000。它在一定程度上反映了企业的创新水平。企业拥有的专利多，说明企业对技术重视，对知识产权重视，也对企业新技术的应用具有一定的战略储备。企业有效专利的数量能够反映企业的创新能力和市场竞争力。贵公司专利研发能力处于行业平均水平之下，说明企业科研创新能力较低，新技术研发能力有待提高。
10. 研发强度（0.4483）：研发强度是指企业研发投入占当期业务收入的比例。研发投入强度计算公式：研发投入强度=（企业研发经费/企业业务收入）×100%。企业研发经费是指企业在一定时间内用于研发的支出。企业总营业收入是指企业在一定时间内的总营业收入。通过计算研发经费投入强度，我们可以了解企业在技术研发上的投入程度。研发强度是企业实施技术创新的重要指标之一，是衡量公司研发经费投入情况和管理水平的重要数据。贵公司研发强度处于行业平均水平以下，科研经费投入较少，企业科研创新程度不足。
11. 本科学历比（0.3568）：本科学历占比是指企业员工中拥有本科及其以上学历人数占企业总人数的比例，它在一点程度上反映企业的人才储备情况。企业通过科学的人才管理方法，提前为企业培养、储备合适人才的方式，做好人才储备可以为企业带来持续和稳定的发展，有效提升企业的人才竞争力，保证企业的可持续发展。贵公司人才储备情况处于行业平均水平以下，说明企业创新人才不足，需要企业加大人才储备工作，调整人才激励政策，大力培养和引进高端人才。
12. 营业利润增长率（0.4578）：营业利润增长率是指企业在一定时期内营业利润的增长幅度，它是衡量企业经营能力和盈利能力的重要指标之一。通过分析营业利润增长率，可以了解企业的盈利状况和发展趋势。营业利润增长率计算公式：营业利润增长率=本年利润增长额÷上年营业利润总额×100%。指标分析：该指标反映企业营业利润的增减变动情况。分析营业利润增长率的趋势，通过比较不同年份的营业利润增长率，可以了解企业的发展趋势。比较营业利润增长率与行业平均水平：将企业的营业利润增长率与同行业的平均水平进行比较，可以了解企业在同行业中的竞争力和市场地位。如果企业的营业利润增长率高于同行业平均水平，说明企业在市场中的竞争力较强，具有一定的市场地位。反之，如果企业的营业利润增长率低于同行业平均水平，说明企业在市场中的竞争力较弱，需要加强经营管理。贵公司营业利润增长率处于行业平均水平以下，说明企业的盈利能力一般，企业在市场中的竞争力较弱，需要加强经营管理。
13. 净资产增长率（0.4102）：净资产增长率是指企业本期净资产增加额与上期净资产总额的比率。净资产增长率的计算方法：净资产增长率=(期末净资产-期初净资产)/期初净资产)×100%。 净资产增长率可以用来衡量一个公司或者企业的盈利能力和财务健康状况。如果一个公司的净资产增长率很高，说明企业的盈利能力很强，财务状况很好，投资价值也很高。相反，如果一个公司的净资产增长率很低或者是负数，说明这个公司的盈利能力很差，财务状况也很不好，投资价值也不高。贵公司资产增速一般，处于行业平均水平。
14. 社会责任（0.5）：社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。贵公司没有按时发布相关的社会责任报告，但在评价期内企业社会责任意识尚可，企业需要尽快发布高水平的社会责任报告，提高企业社会责任意识。