江苏永星化工股份有限公司发展指数

理论依据：
中国石油和化工行业发展指数的测算依据是我国石油和化工行业上市公司的年报及社会责任报告中的数据，借鉴道琼斯可持续发展指数等国际标准，按照国际惯例，建立评估体系和评价模型，通过一系列方法计算这些化工上市公司的综合得分而得出的一个数据，该数据可以直观地反映石油和化工行业在本年度的全面发展概况。

数据分析：
行业发展指数的作用和功能主要体现在助力行业和企业高质量发展方面。企业可以将自家的相关数据逐项与行业先进水平对标有利于其清楚地了解在行业中所处的位置,根据发展指数测算结果，找出自身发展过程中的优势与不足，提高企业的管理水平，对企业制定下一步发展战略具有指导意义。为使企业更精准地对标，细分了子行业发展指数，如：基础化学原料制造业、农药制造业、专用化学产品制造业、合成材料制造业、橡胶和塑料制品业、肥料制造业、精炼石油产品制造业、石油和化工装备制造业等子行业，使业内企业可以按照不同的子行业各就各位，使这个公共产品更好地为行业和企业服务。

对标评价：
江苏永星化工股份有限公司为A股上市公司（公司简称：永星股份，839549.NQ），所属行业为C266专用化学产品企业。根据该公司2023年经营情况，对企业提出以下建议。
1. 成本费用率（0）：贵公司该项指标计算结果为零，可能是企业没有填报该项指标数据。为准确核算本企业的真实发展指数，建议贵公司在发展指数测算系统中自行重新补报该项数据，从而准确计算出企业实际的发展指数。
2. 存货周转率（0）：贵公司该项指标计算结果为零，可能是企业没有填报该项指标数据。为准确核算本企业的真实发展指数，建议贵公司在发展指数测算系统中自行重新补报该项数据，从而准确计算出企业实际的发展指数。
3. 流动资产周转率（0.0155）：流动资产周转率是企业的主营业务收入和流动资产平均总额的比例，表示企业一年内流动资产周转了多少次。流动资产周转率=主营业务收入净额/平均流动资产总额×100%。企业流动资产周转率越高，表明企业经营流动资产创造营业收入的能力越强，即企业在相同的流动资产数量下，能创造更多的收入，体现了企业高效率的资产管理水平，如果流动资产周转率较低，则企业应该采取措施提高流动资产的使用效率。贵公司流动资金周转率低于行业平均水平，表明企业流动资产的利用和能力较低，效率有待提高，企业流动资产利用和营运能力的增长还有较大的提升空间。提高流动资产周转率，需要采取一系列措施，包括优化库存管理、提高应收账款回收速度、加强现金管理、改进采购政策以及优化供应链等。或企业未提供相关数据。
4. 流动比率（0.5162）：流动比率是流动资产对流动负债的比率，公式为流动比率=流动资产合计/流动负债合计×100%。用来衡量企业流动资产在短期债务到期以前，可以变为现金用于偿还负债的能力。一般说来，比率越高，说明企业资产的变现能力越强，短期偿债能力亦越强；反之则弱。贵公司流动资产周转水平处于行业平均水平，说明企业短期偿债能力一般。
5. 平均净资产收益率（0）：贵公司该项指标计算结果为零，可能是企业没有填报该项指标数据。为准确核算本企业的真实发展指数，建议贵公司在发展指数测算系统中自行重新补报该项数据，从而准确计算出企业实际的发展指数。
6. 销售利润率（0）：贵公司该项指标计算结果为零，可能是企业没有填报该项指标数据。为准确核算本企业的真实发展指数，建议贵公司在发展指数测算系统中自行重新补报该项数据，从而准确计算出企业实际的发展指数。
7. 人均营业收入（0）：贵公司该项指标计算结果为零，可能是企业没有填报该项指标数据。为准确核算本企业的真实发展指数，建议贵公司在发展指数测算系统中自行重新补报该项数据，从而准确计算出企业实际的发展指数。
8. 人均利润（0）：贵公司该项指标计算结果为零，可能是企业没有填报该项指标数据。为准确核算本企业的真实发展指数，建议贵公司在发展指数测算系统中自行重新补报该项数据，从而准确计算出企业实际的发展指数。
9. 专利比（0）：贵公司该项指标计算结果为零，可能是企业没有填报该项指标数据。为准确核算本企业的真实发展指数，建议贵公司在发展指数测算系统中自行重新补报该项数据，从而准确计算出企业实际的发展指数。
10. 研发强度（1）：研发强度是指企业研发投入占当期业务收入的比例。研发投入强度计算公式：研发投入强度=（企业研发经费/企业业务收入）×100%。企业研发经费是指企业在一定时间内用于研发的支出。企业总营业收入是指企业在一定时间内的总营业收入。通过计算研发经费投入强度，我们可以了解企业在技术研发上的投入程度。研发强度是企业实施技术创新的重要指标之一，是衡量公司研发经费投入情况和管理水平的重要数据。贵公司研发强度处于行业A级先进水平，科研经费投入充足，企业发展后劲十足。
11. 本科学历比（0.3885）：本科学历占比是指企业员工中拥有本科及其以上学历人数占企业总人数的比例，它在一点程度上反映企业的人才储备情况。企业通过科学的人才管理方法，提前为企业培养、储备合适人才的方式，做好人才储备可以为企业带来持续和稳定的发展，有效提升企业的人才竞争力，保证企业的可持续发展。贵公司人才储备情况处于行业平均水平以下，说明企业创新人才不足，需要企业加大人才储备工作，调整人才激励政策，大力培养和引进高端人才。
12. 营业利润增长率（0）：贵公司该项指标计算结果为零，可能是企业没有填报该项指标数据。为准确核算本企业的真实发展指数，建议贵公司在发展指数测算系统中自行重新补报该项数据，从而准确计算出企业实际的发展指数。
13. 净资产增长率（0）：贵公司该项指标计算结果为零，可能是企业没有填报该项指标数据。为准确核算本企业的真实发展指数，建议贵公司在发展指数测算系统中自行重新补报该项数据，从而准确计算出企业实际的发展指数。
14. 社会责任（0.1）：社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。贵公司没有按时发布相关的社会责任报告，企业社会责任意识不强，企业需要尽快发布高水平的社会责任报告，提高企业社会责任意识。