岁末年初，常州强力电子新材料股份有限公司研发中心获得由人力资源社会保障部、中国石油和化学工业联合会联合授予的“全国石油和化学工业先进集体”称号。这家以光刻胶概念影响资本市场的企业再次引发关注。
创新是种价值观
强力新材成立于1997年，属于科学家创业。创始人钱晓春之前是化学老师，自嘲当年做“星期天工程师”赚过外快，扶持了江苏一些乡镇企业。直到有一次日本客户提出了材料研究难题，他开始以企业家身份进入这个行业。
“30年前物质短缺，做什么都容易挣钱，但后来赚钱只能赚一年，因为大家重复建设，第二年就进入价格竞争。所以强力新材创始时我提出，凡是在资讯目录上有的产品我们就不碰。”钱晓春说。
在这样的价值观引领下，强力新材成立之初就瞄准了在当时国内还是空白的光刻胶用各类高端光引发剂的研究开发，并逐渐组建成了一支强大的研发团队。
最初研发成功的产品双咪唑类光刻胶引发剂让企业在印制线路板光引发剂行业里站住了脚，成立当年就获得盈利，之后销售额逐年递增到2004年的5000万元。可惜好势头持续3年后却出现了利润下滑现象。他们意识到必须要找到一条持续创新发展的路。
通过市场调研，研发团队2008年再次制订了以光引发剂为基础、向行业高端应用领域进行延伸的发展战略。又一个5年攻坚让研发团队成功开发出新型超纯肟酯类高感度光引发剂产品，正式涉足平板显示器用高端光刻胶引发剂领域。强力新材由此也打破了国际垄断，为我国平板显示行业关键材料国产化打下了坚实的知识产权和技术基础。
未雨绸缪超前研发
“生活需求造成技术进步，科技发展非常快，电子信息产业客户不断提出高性能材料的新需求和新挑战，而材料的创新一定是发生在化工企业。我们建立研发中心除了研发新结构新材料，更是为了5~10年后的未雨绸缪。比如我们早已研发好8K平板光刻胶引发剂的生产技术，并将解决方案储备到客户配方库，与客户联动做好下一代科技普及前的准备 。”钱晓春说。
强大的研发能力极大提升了强力新材在市场中的竞争力。资料显示，强力新材作为高端光刻胶用光引发剂等电子化学品的原料供应商，目前占全球约45%的市场份额。该公司所生产的双咪唑类光引发剂占全球双咪唑类光引发剂市场60%的市场份额，供应给全球美国杜邦、日本旭化成、日本日立化成、中国台湾长兴、中国台湾长春、韩国科隆公司6大印制线路板用干膜光刻胶企业;肟酯类光引发剂市场占有率全球第一，奇美电子、东京应化、韩国三星、LGC等世界著名企业均与其建立了长期稳定的合作关系。
核心技术提供保障
“我们非常注重过程管理。”强力新材研究院院长张学龙表示，与生产线计件制管理不同，研发工作的管理要保护创新积累，还要充分调动知识劳动者的积极性。除了每个项目定期召开实打实的进度会议外，强力新材还会进行“月份创新之星”和“年度科技创新奖自荐”等激励措施。
而且，从过程管理的角度来看，成功是财富，失败也是财富。“我们的项目来自客户需求。因为好多都是世界难题，也有不少无法在指定时间做出来。但我们一般都不会停止，因为这些工作都不会白费，会给其他课题带来启发。”钱晓春说。
他告诉记者，新产品研发能力需要专利工作来保障。研发创新的竞争就是知识产权的竞争。经过10多年的发展，强力新材共申请专利349件，授权专利104件，这就是100多种新结构的化学物质。
据了解，强力新材建立了生产国专利和客户国专利申报、研究竞争对手专利申报的两大工作方式，目前已申请国内专利231件、授权63件、PCT专利40件、新化学物质126项，同时也在台湾、韩国、日本、欧洲、美国等地区同步申请。这些举措，不仅守住了研发团队的研发成果、保护了强力新材公司的核心技术，更为光刻胶全产业链国产化提供了重要保障。
（转化工号）
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